3月26日，通威集團2021年企業(yè)文化建設工作啟動(dòng)暨通威大學(xué)文化品牌學(xué)院成立儀式在樂(lè )山永祥新能源隆重舉行。通威集團禚玉嬌總裁，通威股份董事長(cháng)謝毅、總裁郭異忠，通威股份董事、永祥股份董事長(cháng)段雍，集團副總裁、集團企業(yè)文化建設專(zhuān)項工作小組執行組長(cháng)黃其剛，集團財務(wù)總監肖吉華，股份財務(wù)總監周斌，通威股份人力資源總監、永祥股份副總經(jīng)理易繼成，通威新能源執行董事兼總經(jīng)理邱艾松，永祥股份總經(jīng)理兼永祥新能源總經(jīng)理李斌，通威太陽(yáng)能副總經(jīng)理楊文棟、永祥股份董事兼首席技術(shù)官甘居富、永祥股份財務(wù)總監袁仕華、永祥股份副總經(jīng)理袁中華、通威新能源有限公司總經(jīng)理助理何一弘、通威股份傳播策劃部部長(cháng)馮暢，通威集團工會(huì )主席、通威大學(xué)執行副校長(cháng)、集團企業(yè)文化建設專(zhuān)項工作小組執行組長(cháng)張紅纓等領(lǐng)導出席。來(lái)自集團、股份管理總部，永祥股份及各體系高管、員工共500余人參加儀式。

啟動(dòng)儀式現場(chǎng)

莊嚴的升旗儀式

上午10時(shí)30分，啟動(dòng)儀式正式開(kāi)始。在莊嚴的升旗儀式后，段董致辭表示，在劉漢元主席的正確領(lǐng)導下，在優(yōu)秀的通威文化引領(lǐng)下，永祥股份銳意進(jìn)取，戰勝困難，用結果和實(shí)力贏(yíng)得了行業(yè)的尊嚴和尊重。永祥人將文化入腦入心，根植于各項工作實(shí)踐；通過(guò)打造學(xué)習型組織，文化進(jìn)班組，持續提升員工價(jià)值認同感，通過(guò)強化履職盡責和執行力，弘揚“軍隊、學(xué)校、家庭”作風(fēng)，鍛造“嚴謹、務(wù)實(shí)、創(chuàng )新、高效、陽(yáng)光”的永祥鐵軍，公司安全環(huán)保、規范高效、綠色智慧的新時(shí)代工業(yè)企業(yè)形象和影響力逐步得到了彰顯。2021年，永祥股份全體干部員工將戮力同心，積極營(yíng)造崇尚英雄、表彰英雄、爭做英雄的文化氛圍，勇挑重擔，敢于領(lǐng)先，干在實(shí)處，走在前列。

通威股份董事、永祥股份董事長(cháng)段雍致辭

集團品牌管理中心副主任崔維順代表集團企業(yè)文化建設專(zhuān)項工作小組匯報了2020年集團企業(yè)文化建設工作成果及2021年工作計劃，并表示，2020年，集團企業(yè)文化建設以“強化執行力”為主題，全年共舉辦辯論賽百余場(chǎng)、收集攝影大賽作品1600余份、匯總活動(dòng)征文2200余篇、匯編企業(yè)文化簡(jiǎn)報200余份、舉辦企業(yè)文化專(zhuān)題培訓100余場(chǎng)。2021年，集團企業(yè)文化建設將以“表率是最好的領(lǐng)導方法”為主題，圍繞主題征文活動(dòng)、主題演講比賽、年度集團“十佳標桿公司”評選、持續做好企業(yè)文化常態(tài)化工作等方面開(kāi)展，同時(shí)成立通威大學(xué)文化品牌學(xué)院，統籌集團文化品牌建設工作，推動(dòng)企業(yè)文化與品牌宣傳相融合，進(jìn)一步深化通威品牌影響力。

通威新能源執行董事兼總經(jīng)理邱艾松分享心得

員工代表分享企業(yè)文化踐行體會(huì )

作為企業(yè)文化踐行代表，通威新能源執行董事兼總經(jīng)理邱艾松分享了通威新能源企業(yè)文化建設的心得體會(huì )以及塑造一支“文化建設我先行、爭做先鋒當表率”的管理團隊，營(yíng)造文化建設“共建共享”氛圍的舉措和信心。永祥股份潘爰原、通威太陽(yáng)能朱敏、通威股份楊正文分享了企業(yè)文化在提升團隊執行力，激發(fā)員工內驅力方面的一線(xiàn)故事和個(gè)人感悟，聲情并茂的分享引發(fā)現場(chǎng)共鳴，爆發(fā)熱烈掌聲。

通威股份董事長(cháng)謝毅作重要講話(huà)

謝毅董事長(cháng)在講話(huà)中表示，企業(yè)文化不是空中樓閣，它體現在平常的每件事、每句話(huà)、每個(gè)行為中。通威發(fā)展39年，劉主席一直強調“聚勢聚焦、執行到位、高效經(jīng)營(yíng)”。對內而言，通威企業(yè)文化本質(zhì)是執行文化，再好的管理理念、管理經(jīng)驗、管理思想，沒(méi)有執行就永遠是無(wú)本之木、無(wú)源之水。對外而言，通威始終倡導和踐行尊重、合作、專(zhuān)業(yè)分工的原則，通威愿意與同行、合作伙伴共同進(jìn)步，互惠共利。主席指出，五分五厘為別人想，四分五厘為自己想，不是因為我們自己高尚、偉大，而是因為別人好，我們才能更好。這種換位思考，真正為別人著(zhù)想的文化也一定要體現在每一位通威人的心里。2021年，面對新的機遇和挑戰，相信在劉主席的堅強領(lǐng)導下，在所有通威人的共同努力下，通威一定能夠取得歷史上的最佳業(yè)績(jì)，為通威40歲生日提前獻禮。

通威集團禚玉嬌總裁作重要講話(huà)

禚總在總結講話(huà)中指出，在劉主席的帶領(lǐng)下，通威企業(yè)文化已經(jīng)成為所有通威人的精神引領(lǐng)，成為通威人勇往直前、能戰必勝的源動(dòng)力。主席曾多次指出，作為管理者必須率先垂范，身先士卒，要求員工做到的，自己率先做到，要以“拿下一座山頭就是英雄”的氣概帶領(lǐng)團隊打勝仗。要求員工執行到位，管理者首先要將自身打造為執行力標桿，才能最大限度調動(dòng)員工的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng )造性，營(yíng)造比學(xué)趕超氛圍，激勵大家共同奮進(jìn)。

禚玉嬌總裁參觀(guān)永祥新能源展廳

禚總表示，今年的企業(yè)文化建設啟動(dòng)儀式選擇在永祥新能源舉辦，永祥在17年的發(fā)展中，經(jīng)歷了行業(yè)的跌蕩起伏、大浪淘沙，經(jīng)歷突破自我、刮骨療傷的陣痛，經(jīng)歷了成長(cháng)的快樂(lè )，也經(jīng)歷了來(lái)自行業(yè)危機導致的經(jīng)營(yíng)困境和自然災害帶給公司的各種考驗，在壓力和困難面前，領(lǐng)導干部帶頭沖鋒在前，帶領(lǐng)團隊協(xié)同奮戰，轉危為機，推動(dòng)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、項目建設按既定戰略目標和經(jīng)營(yíng)目標持續穩定發(fā)展，用行動(dòng)詮釋了“表率是最好的領(lǐng)導方法”。

通威大學(xué)文化品牌學(xué)院正式成立

禚總指出，碳中和吹響了全球綠色轉型的號角，集團將于2023年之前提前實(shí)現碳中和，以一個(gè)清潔能源企業(yè)的實(shí)際行動(dòng)推動(dòng)國家碳中和目標早日實(shí)現。面對全新的機遇和挑戰，全體通威人不能有絲毫的懈怠與自滿(mǎn)，要時(shí)刻保持創(chuàng )業(yè)初心和危機意識，任何時(shí)候，都要積極內外對標，不斷追趕超越，不斷鞏固競爭優(yōu)勢和行業(yè)地位。接下來(lái)，集團各板塊、各公司要將文化建設與倡導“表率是最好的領(lǐng)導方法”全面結合，相互促進(jìn)，進(jìn)一步提升干部及員工的文化認同，深化文化影響力、感召力。隨著(zhù)集團的高速發(fā)展，打造一大批滿(mǎn)足集團發(fā)展要求的、具有德能勤績(jì)的優(yōu)秀管理團隊，提升團隊凝聚力和執行力。

通威大學(xué)文化品牌學(xué)院成立并為首屆導師頒發(fā)聘書(shū)

當天還隆重舉行了通威大學(xué)文化品牌學(xué)院成立儀式。通威集團經(jīng)過(guò)多年發(fā)展已經(jīng)建立完善的業(yè)務(wù)體系，積累了豐富的成功管理經(jīng)驗，擁有了行業(yè)一流的員工隊伍，培育了積極、正向的企業(yè)文化。通威大學(xué)文化品牌學(xué)院正是依托通威深厚的文化底蘊、出眾的行業(yè)影響力，依托通威完善的業(yè)務(wù)體系、成功的管理實(shí)踐和管理智慧應運而生。儀式上，禚總、謝董、段董、黃總、張校長(cháng)共同為通威大學(xué)文化品牌學(xué)院揭牌，并向首屆導師團隊頒發(fā)聘書(shū)。隨后，禚總、謝董帶領(lǐng)集團、股份管理總部及各體系高管共同按下啟動(dòng)球，標志著(zhù)通威集團2021年企業(yè)文化建設工作正式啟動(dòng)！

通威集團2021年企業(yè)文化建設工作正式啟動(dòng)

2021奮進(jìn)的號角已然吹響，面對新任務(wù)、新征程、新目標，全體通威人將在劉漢元主席的帶領(lǐng)下，在通威優(yōu)秀文化的引領(lǐng)下，全速奔跑，拿下山頭，為2021交出一份優(yōu)秀的答卷！

活動(dòng)執行團隊合影留念